El día de ayer ArcelorMittal México y la sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana alcanzaron un acuerdo en beneficio de tres mil quinientos trabajadores y que pone fin a la huelga en las instalaciones del complejo siderúrgico del Grupo en Lázaro Cárdenas, Michoacán.

Tras el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo y después de un mes de paro de labores,  ambas partes llegaron a un acuerdo  de incremento del 8 por ciento directo al salario y un paquete de prestaciones.

La empresa reconoció la labor del Gobernador del Estado de Michoacán, Leonel Godoy Rangel, quien estuvo atento al desarrollo de las negociaciones y promovió el diálogo. “Agradecemos el apoyo del ejecutivo estatal, a las autoridades laborales federales y, en general, a toda la comunidad de Lázaro Cárdenas por coadyuvar en este esfuerzo que permitirá dar continuidad al desarrollo económico de la región”, señaló Bill Chisholm, Director General de ArcelorMittal en México.

“Estamos muy complacidos empresa y sindicato queremos que nuestros trabajadores continúen siendo los más productivos para que continúen siendo los mejor pagados, y ambos coincidimos en procurar mejores condiciones para nuestros trabajadores fortaleciendo y defendiendo la fuente de empleo”, destacó Bill Chisholm.

“Todos realizamos un esfuerzo importante para llegar a este acuerdo y me complace poder anunciar que seguiremos trabajando en conjunto para implementar estándares de clase mundial en el complejo siderúrgico de Lázaro Cárdenas”, agregó.

ArcelorMittal México está comprometida con la generación de empleos y el desarrollo económico y social del país.

Los acuerdos alcanzados son una muestra de que a través del diálogo directo y abierto, es posible superar las diferencias y preservar fuentes de empleo, sobre todo en tiempos tan difíciles.

Por su parte, Macario Guerrero de León, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de este lugar, luego de conocer la finalización del conflicto laboral minero, expresó su satisfacción, porque “entre las muchas noticias malas que suceden en Lázaro Cárdenas, la terminación de la huelga en la empresa ArcelorMittal, viene a ser una muy buena noticia, porque muchas empresas y obreros podrán reanudar actividades laborales en la acerera”.

Indicó que aproximadamente son unas 50 compañías subcontratistas las que existen la interior de ArcelorMittal, que dan empleo a por lo menos unos tres mil obreros eventuales, en cuyos hogares al igual que en la mayoría de la población de este municipio y la región, volverá la tranquilidad, ya que también el comercio en general se verá beneficiado con la derrama económica que esta revisión contractual representa.

El despido de 7 empleados municipales el año pasado, derivó en una serie de demandas contra el ayuntamiento ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, quién determinó que el despido de estos trabajadores fue injustificado.

Estos empleados están exigiendo desde entonces que la administración pública local salde el adeudo que tiene con ellos por el concepto de salarios caídos, así como su reinstalación a los puestos de donde fueron separados.

Pablo Gutiérrez Pérez es uno de estos trabajadores que están exigiendo se les pague lo que les corresponde y que desde el 21 de noviembre del año pasado el mismo Tribunal de Conciliación y Arbitraje ordenó que se hiciera, y que a casi un año de esto no se ha cumplimentado.

Ese mismo 21 de noviembre, los trabajadores inconformes embargaron al ayuntamiento varios vehículos oficiales porque no se les había pagado lo que les correspondía; sin embargo, tiempo después esto fue revocado porque los bienes públicos no son embargables, según explicó José de Jesús Meneses Nava, director del departamento jurídico del ayuntamiento porteño.

Reconoció que existe un proceso al respecto interpuesto por estos empleados que fueron separados de sus puestos, que no se desconoce este adeudo con ellos, y que lo que sigue ahora es ponerse de acuerdo para poder pagar lo que les corresponde.

Gutiérrez Pérez, quién se desempeñaba en el área de mantenimiento de la Unidad Deportiva municipal de Lázaro Cárdenas y que llevaba 4 años laborando en ese departamento, estimó que entre salarios caídos para este grupo de trabajadores despedidos injustificadamente, se adeuda cerca de un millón 700 mil pesos, además de que se les debe de reinstalar.

Por su parte Meneses Nava aseguró que esta deuda que reclaman los trabajadores despedidos es algo que se reconoce les corresponde, de la misma forma señaló que “sólo es cuestión de llegar a un acuerdo” en cuanto a las parcialidades en que se estará saldando esta deuda, ya que “como es sabido de todos” la situación económica del ayuntamiento es complicada, concluyó.

Se espera que para el próximo año se tenga ya el inventario forestal de Michoacán, para poder tener un diagnostico real de la situación de la flora en el estado y con esto poder definir líneas de acción para combatir la deforestación que está golpeando a la entidad, señaló Ernesto Moreno Herrejón, jefe del departamento de plantaciones forestales de la Comisión Forestal del estado.

Según la información proporcionada por el funcionario de la Cofom, al año se deforestan cerca de 45 mil hectáreas, tomando en cuenta los datos del último inventario forestal que se cuenta que es de 1995.

Sin embargo, dijo, en los 14 años que han pasado desde ese último inventario el panorama que se tiene en este rubro ha cambiado bastante, por lo que consideró como necesario contar con este inventario que está en proceso para poder definir así mismo estrategias mejor delineadas de acuerdo a las necesidades que se vayan detectando.

Este inventario está en proceso de recopilar toda la información correspondiente a todos los ecosistemas que conforman la geografía de la entidad, se espera que para el próximo año se pueda concluir lo que se refiere a la compilación de los datos, para comenzar con el procesamiento de los mismos.

Moreno Herrejón dijo que al final del proceso se tendrá un diagnostico de la situación general de los bosques y selvas de Michoacán y con esto se podrán definir nuevas estrategias para combatir de forma más efectiva la deforestación.

El funcionario dijo que la zona más afectada por la deforestación es en la meseta purépecha, la cual está muy seriamente afectada, donde actualmente no es ya la tala la que representa un problema nada más, sino “por el cambio de uso de suelo” que se está dando de forma indiscriminada, para cambiar de bosques a tierras para cultivar el aguacate.

Señaló que éste cultivo exige una gran demanda de agua además no es formador de suelos y no permite tanto la recarga de mantos freáticos “y eso definitivamente si afecta” también al desabasto de agua.

Se requiere hacer mucho más competitivo al sector que se dedica a la construcción en el municipio, esto para poder acceder a mayores ofertas de trabajo que terminen por beneficiar a las empresas locales y por lo tanto a la economía regional, consideró Jorge Chavarría Rodríguez, encargado del área de capacitación de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en la localidad.

En este sentido dijo que es de vital importancia que los constructores locales se vayan sumando al esfuerzo de capacitarse para hacer más competitivas sus empresas y con esto tener mayores elementos para poder argumentar mejor su documentación a la hora de buscar ganar más contratos.

Lo anterior lo señaló luego de dar a conocer que en la CMIC éste lunes comenzó un taller de capacitación sobre la herramienta de cómputo conocida como OPUS, el cual está diseñado para el análisis de precios unitarios de una obra, así como para el análisis administrativo de la misma, avances y estimaciones, que son herramientas vitales para el constructor.

En el curso, que durará hasta este miércoles, estarán participando 16 de las empresas constructoras de la localidad para capacitarse en este sentido.

Chavarría Rodríguez dijo que la capacitación es una inversión para cualquier empresa que busca mejorar sus procesos de calidad y con esto obviamente mejorar su competitividad, porque “a final de cuentas, el personal de las constructoras locales estarán capacitadas y calificadas para realizar los trabajos necesarios” para una mejor desempeño.

Destacó que este programa servirá a los constructores para estar al día a la hora de entrar a los concursos y licitaciones para ganar la realización de diversas obras, es decir “es capacitarnos para presentar mejores propuestas basadas en la ley de obra pública” y presentar la documentación necesaria sin los errores comunes que se presentan por la falta de capacitación.

El encargado del área de capacitación de los constructores en la localidad dijo que en cada concurso hay por lo menos una empresa que presenta errores en la presentación de sus documentos, lo que provoca a su vez que dichas empresas queden de lado a la hora de dar los fallos de las licitaciones de diversas obras, esto “aunque la propuesta económica y la propuesta sea muy capaz en lo operativo”.

Dijo que la Cámara de la Construcción habrá de retomar con mayor fuerza las capacitaciones para el sector, derivado de la necesidad de hacer mucho más competitiva la participación de estos, sobre todo con las empresas que vienen de fuera, y por lo tanto que se beneficie la economía local.